
Riester-Rente: Mit staatlicher Hilfe clever vorsorgen
Die Riester-Rente ist eine privat organisierte Altersvorsorge, die der Staat mit Zulagen und Steuervorteilen unterstützt. Ziel ist es, Ihre Rentenlücke zu schließen und zusätzliches Einkommen fürs Alter aufzubauen.
Besonders Familien mit Kindern und Sparer mit mittlerem Einkommen profitieren von der hohen Förderquote. Häufig übersteigt der Zuschuss den Eigenaufwand deutlich.
So funktioniert die Riester-Förderung
Sie zahlen einen Eigenbeitrag ein, der Staat legt Zulagen drauf. Darüber hinaus können Sie die Beiträge steuerlich geltend machen. Das Finanzamt prüft automatisch, ob Zulagen oder Steuerersparnis höher ausfallen (Günstigerprüfung).
175 €
Grundzulage
Für jeden förderberechtigten Erwachsenen pro Jahr.
300 €
Kinderzulage (ab 2008)
Für jedes Kind, für das Kindergeld gezahlt wird.
185 €
Kinderzulage (bis 2007)
Für Kinder, die vor 2008 geboren wurden.
200 €
Berufseinsteiger-Bonus
Einmalige Zulage bei Vertragsabschluss vor dem 25. Lebensjahr.
Wie erhalte ich die vollen Zulagen? (Die 4%-Regel)
Um die vollen staatlichen Zulagen (175 € plus Kinderzulagen) zu erhalten, müssen Sie einen Mindesteigenbeitrag leisten. Dieser beträgt 4 % Ihres Bruttoeinkommens aus dem Vorjahr (maximal 2.100 €).
Das Gute daran: Die Zulagen, die Sie erhalten, werden von diesen 4 % direkt abgezogen. Ihr tatsächlicher Eigenbeitrag ist also oft viel geringer.
Rechenbeispiel (Familie mit 1 Kind):
- Bruttoeinkommen (Vorjahr): 40.000 €
- 4%-Mindestbeitrag: 1.600 € (davon 4%)
- Ihre Zulagen: 175 € (Grundzulage) + 300 € (Kinderzulage) = 475 €
- Ihr nötiger Eigenbeitrag: 1.600 € - 475 € = 1.125 € pro Jahr (oder 93,75 € / Monat)
Wir berechnen diesen Wert für Sie auf den Cent genau und stellen sicher, dass Sie nie zu viel, aber auch nicht zu wenig einzahlen, um die volle Förderung zu erhalten.
Für wen lohnt sich Riester am meisten?
Nicht jeder profitiert gleichermaßen. Wir zeigen transparent, wann eine Riester Rente sinnvoll ist und warum die Förderung für bestimmte Haushalte unschlagbar bleibt.
Familien & Alleinerziehende
Hohe Kinderzulagen machen Riester hier besonders attraktiv. Zwei Kinder nach 2008 bedeuten 600 € Zuschuss pro Jahr.
Gering- & Mittelverdiener
Niedrige Mindesteigenbeiträge reichen, um die vollen Zulagen zu sichern. Die Förderquote ist besonders hoch.
Angestellte & Beamte
Als Pflichtversicherte sind sie direkt zulagenberechtigt und profitieren vom Sonderausgabenabzug.
Berufseinsteiger
Wer früh startet, nutzt den Bonus und den Zinseszinseffekt. Das ist die ideale Ergänzung zu ersten Sparplänen.
Riester-Rente im Überblick: Vor- und Nachteile
Transparenz ist wichtig. Wir zeigen klar, warum Riester für viele sinnvoll ist und worauf Sie achten sollten.
| Vorteile der Riester-Rente | Nachteile & Einschränkungen |
|---|---|
| Garantierte staatliche Zulagen | Auszahlungen im Alter unterliegen der nachgelagerten Besteuerung |
| Zusätzliche Steuervorteile durch Sonderausgabenabzug | Kapital ist gebunden, Flexibilität begrenzt |
| Kapitalgarantie: Mindestens die eingezahlten Beiträge sind sicher | Eingeschränkte Vererbbarkeit, meist nur an Ehepartner |
| Lebenslange garantierte Rentenzahlung | Manche Verträge haben hohe Abschluss- & Verwaltungskosten |
| Riester-Guthaben ist Hartz-IV-sicher | Für Selbstständige nur bedingt geeignet |
| "Wohn-Riester" zur Immobilienfinanzierung nutzbar |
Ihr Riester-Spezialist in Northeim: Finance First Makler GmbH
Die Riester-Rente ist besser als ihr Ruf, aber oft unnötig kompliziert. Als Ihre unabhängigen Makler aus Northeim bringen wir Licht in den Dschungel aus Zulagenanträgen, Mindestbeiträgen und Produktkosten.
Wir sind keine anonyme Online-Plattform, sondern IHK-geprüfte Fachleute, die persönlich für Sie rechnen. Wir prüfen exakt, ob die Zulagen (z.B. für Ihre Kinder) oder der Steuervorteil für Sie höher ausfallen.
Gerade bei Riester ist ein unabhängiger Vergleich entscheidend, damit die Kosten nicht die Förderung "auffressen". Darauf können Sie sich bei uns verlassen:
- Unabhängig: Wir filtern die wenigen, kosteneffizienten Riester-Tarife (z.B. mit ETFs) aus dem Markt.
- Qualifiziert: Wir übernehmen die bürokratische Einrichtung und helfen beim Zulagenantrag.
- Nahbar: Persönliche Beratung vor Ort in Südniedersachsen oder digital bundesweit.

Den richtigen Riester-Vertrag finden
“Riester” ist nur der Name der Förderung. Dahinter verstecken sich Banksparpläne, Fondssparpläne oder klassische Versicherungen. Kosten, Renditechancen und Flexibilität variieren stark.
Wir filtern den Markt und identifizieren Tarife mit niedrigen Kosten und solider Performance (z.B. Riester mit ETFs). So stellen wir sicher, dass Ihre Zulagen nicht von Gebühren aufgezehrt werden.
Riester ist ein wichtiger Baustein Ihrer gesamten Altersvorsorge, oft in Kombination mit der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
Für Selbstständige, die nicht Riester-berechtigt sind, prüfen wir Alternativen wie die Rürup-Rente.
Riester kündigen oder beitragsfrei stellen?
Viele Sparer googeln "Riester kündigen", weil der Vertrag veraltet wirkt oder die Rendite enttäuscht. Eine Kündigung ist jedoch selten sinnvoll: Sie verlieren sämtliche Zulagen, müssen Steuervorteile zurückzahlen und verspielen Ihr Anrecht auf spätere Kinderzulage Erhöhung, falls weiterer Nachwuchs kommt.
Die clevere Alternative ist die Beitragsfreistellung oder ein Tarifwechsel. Sie stoppen die Einzahlungen, lassen das vorhandene Kapital arbeiten und bewahren alle bisher erhaltenen Förderungen. Gleichzeitig prüfen wir, ob eine modernere Police mit ETF-Investments oder ein Wohn-Riester-Schwenk Ihre Riester Rente sinnvoll weiterführt.
Wir rechnen durch, ob eine Beitragsanpassung, ein Vertragstransfer oder die Reaktivierung zum Start einer neuen Kinderzulage wirklich mehr bringt als ein radikaler Ausstieg. Vereinbaren Sie eine Beratung und wir zeigen Ihnen, wie Sie den Kündigungsimpuls in eine nachhaltige Retention-Strategie verwandeln.
Option Wohn-Riester
Mit Wohn-Riester können Sie Guthaben für den Kauf, Bau oder die Entschuldung einer selbstgenutzten Immobilie einsetzen. Die Förderung bleibt erhalten, es gelten jedoch besondere Regeln für die Rückzahlung.
Wir begleiten Sie bei der Planung und koordinieren die Finanzierung mit Ihrer Bank.
FAQ
Häufige Fragen zur Riester-Rente
Klar strukturiert, leicht verständlich und mit konkreten Rechenbeispielen aus der Praxis.
Ja, definitiv. Für die von uns empfohlenen Zielgruppen, also Familien sowie Gering- und Mittelverdiener, lohnt sich Riester fast immer, weil die Förderung weit über klassische Sparzinsen hinausgeht.
Die "Rendite" der Riester-Rente entsteht nicht durch hohe Zinsen, sondern durch die garantierten staatlichen Zulagen und Steuervorteile.
Beispiel: Eine Familie mit zwei Kindern erhält 775 € Zulagen (175 + 300 + 300 €). Das ist eine garantierte Grundrendite, die kaum ein anderes Produkt bietet.
Ja, unbedingt. Die Zulagen fließen nicht automatisch. Ohne Zulagenantrag verschenken Sie bares Geld.
Sie müssen bei Ihrem Anbieter einen "Zulagenantrag" stellen oder, noch besser, einen Dauerzulagenantrag einrichten.
Als Ihr Makler übernehmen wir diesen Prozess für Sie und prüfen jedes Jahr, ob sich Ihre Situation (z. B. Gehaltserhöhung oder neues Kind) geändert hat.
Das hängt von Ihrer persönlichen Situation ab. Beide Systeme haben unterschiedliche Stärken.
- bAV: besticht durch den verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss und spart Sozialabgaben in der Ansparphase.
- Riester: glänzt mit Grund- und Kinderzulagen sowie dem Sonderausgabenabzug.
Für viele Angestellte mit Kindern ist eine Kombination ideal. Wir rechnen beide Szenarien durch und zeigen den höchsten Nettovorteil.
Eine Kündigung ist möglich, aber selten sinnvoll. Sie gilt als "schädliche Verwendung" und führt dazu, dass Sie alle Zulagen und Steuervorteile zurückzahlen müssen.
Die bessere Option ist fast immer die Beitragsfreistellung: Sie stoppen die Einzahlungen, der Vertrag ruht und das vorhandene Kapital arbeitet weiter.
So bleibt die bisherige Förderung erhalten, und Sie können später wieder einsteigen, wenn es finanziell passt.
Lassen Sie kein Geld vom Staat liegen
Wir prüfen Ihre Förderberechtigung, berechnen Zulagen und wählen den passenden Riester-Vertrag.
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